
据獐子岛2018年年报,吴厚刚,现年55岁,为獐子岛现任董事长、总裁,同时也是公司的法人代表,持有獐子岛4.12%的股权;梁峻,现年40岁,为公司董事、常务副总裁;勾荣,女,现年47岁,为公司执行总裁和首席财务官;孙福君,现年45岁,为公司副总裁兼董事会秘书。
《中国经济周刊》 记者 谢玮丨北京报道责编:陈惟杉(本文刊发于《中国经济周刊》2018年第26期)公众翘首以盼的个税改革终于启动。6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,财政部部长刘昆在会上作说明。6月29日,《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》在中国人大网公布,向社会公开征求意见,征求意见截止日期为2018年7月28日。
赖世贤:原来的董事会属于财务管控型,给管理层的空间小一点,新董事会会给管理层更大的空间,注重中长期的激励。尽量保持不低于现有激励水平的情况下,增加中长期激励,与中长期发展策略更匹配。问:财团四方在董事会的位置和分工如何?赖世贤:新董事会将由财团各方组成,多元化的经验非常有互补性。新的董事会中,安踏将派驻四个高管,腾讯、方源和Anamered Investments各派出一个。
“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”,这是习近平总书记在党的十九大报告中作出的一个重要论断。我们说严管,就是要对违纪违法行为决不容情,不搞网开一面,同时坚持抓早抓小,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态,不能养痈成患,把小病拖成大病再去治。另一方面,也要做到厚爱,对于那些轻度违纪、认识到错误后愿意改正并做出成效的同志,要一视同仁、不能歧视,该用则用,让这些同志甩掉包袱,看到未来,大胆前进。对待这些同志,如果只严管不厚爱,该说话不说话,该拍板不拍板,该担责怕担责,就不仅是对他们不负责任,也是对党的事业不负责任。
“现在货币基金很难买到。我们银行对货币基金有一些要求,想要那些在我们白名单中基金公司的货币基金,而且体量还得足够大,能够承接我们的资金量,不然直接摊薄收益也不划算。同时,收益率要在3%以上。不过,能够满足这些条件的基金非常少,想买也买不到。”
增长率之快,使得龙光成为深圳民营房企中冲刺千亿规模的“黑马”。当日龙光发布的2018年年报透露,龙光地产2019年的销售目标定为850亿元,期内可售资源货值约为1500亿元。如果以55%-60%的去化率测算,龙光地产2019年的销售规模将介于825-900亿元之间,增长率远低于前几年。如此来看,龙光地产将在2020年冲刺千亿规模。